為什么很多人不夠努力，為什么甘于貧窮和落后

非常感謝各位同事及其家屬參加優威環保公司成立5周年慶典。優威公司成立于2013年8月13日，是一家成長于夢想之上的公司。公司從成立之初從資金到技術沒有一點是可以拿出來在市場上能立足的，手上一共幾萬塊錢，還有三個月身孕的妻子。一開始是非常非常迷茫的，根本不知道前途在哪里。只是知道自己一定要撐住，面對了多次的失敗，面對即將出生的孩子，我絕對不能有退縮。

歷經5年時間發展，公司的現有同事總人數105人，從規模到銷量達到國內同行業第一的水平。也在定州市帶動了一批積極創業的青年，同時公司內創造了多個高收入崗位。對于所有曾經為這個公司做過貢獻的人們，我一直心懷感激。

一直以來，我努力著帶領公司同事進行新的嘗試力求突破自我，又全部以失敗和傷害告終。我承認自身的知識、能力、精力的狹窄局限性，但是我永遠也不會忘記自己的使命：為各位信任我支持我的同事打造更好的工作平臺，追求更高的人生發展和生活保障，以及更高的福利待遇。我也非常樂意看到同事們從公司學到知識和鍛煉能力，離開優威平臺放飛自我。

接下來大家以熱烈的掌聲歡迎那些現在支撐著優威公司脊梁的優秀同事們上臺以入職先后順序排列：

1/安定同志：工號0003.任職業務部總經理。在公司執照還沒有注冊下來就已經來公司上班了，所以他的資歷比公司都要老。一直以來用心大愛這個團隊，在公司需要訂單的時候，總是給予強有力的支持。

2/劉濤同志：工號005.現為優威公司的外協焊接部門負責人。為公司提供焊接成品設備。從公司創立之初那個幾十平米的小破房子，一直陪著公司到現在。由于各種錯綜復雜的原因離開公司，但是離身不離心。一直關注和支持著公司的各項工作。為公司吃過苦受過累，希望未來能夠保持與公司攜手發展的狀態。

3/宋歡同志：工號0007.任職業務部門經理。在工作極其熱情努力，多次獲得銷售部門總冠軍，一直是業務部門的頂梁柱。為公司提供了大量的訂單血液，支撐著公司的生存和發展。

4/李飛同志：工號0008.任職車間主任。李飛同志從焊接部門一路成長，高超的焊接技術和速度一直是部門學習的榜樣。忙產品制造，忙技術改進，忙人員培訓，忙車間改造，忙售后解決。一次次單槍匹馬開車奔波千里之外解決各類售后問題。像一支鳴笛長箭直插所有問題的靶心！呼嘯而過，無一失手。少年老成，沉穩上進。

5/符賓同志：工號0009.任職業務部門經理。同樣是女中豪杰，深深的熱愛著這份工作和這個公司，用自己的全部力量支持著公司的發展。在公司需要的時候永遠是積極的挺身而出，業績一直穩定保持前列。在公司經營遇到困難的時候，拿出自己的大部分積蓄支持公司的生存。

6/程陽同志：工號0011.任職車間主任。為公司工作盡心盡力，鞍前馬后不辭勞苦。努力用自己的所學所長解決著公司的生產方面各類問題。任勞任怨勤勤懇懇，積極上進。他可以說為了工作付出了自己身上的所有智慧和力氣。

7/白鵬同志：工號0013.任職焊接培訓部門經理。白鵬同志據有人說沒有一份工作能穩定住三個月的，這個經歷跟我一樣。自白鵬從2015年5月26日來公司到現在工作了3年2個月零17天。一直是焊接部門的老好人，跟所有同事關系融洽。積極溫暖帶動新來的同事，耐心施教。

8/王哲同志：工號0015.組裝部門單品組裝第一人。跟隨著公司的搬遷來新廠區，每天上下班路途及其遙遠。王哥樂呵的心態，認真的態度。在自己負責的單品里，自從16年起，故障率應該是為0.這是因為他的認真仔細，耐心。王哥每天路途遙遠來工作，我知道他是非常認可這個團隊的，這個團隊也是非常認可王哥的。

9/許強同志：工號0018.1996年出生，入職三年。在剛成年19歲就進入了公司。身強力壯天生神力，體力工作一人頂三。曾擔任公司組裝部門經理，后駐佛山半年，調往重慶半年，現常駐佛山。與很多同事來入職的時候一樣，我也以為是個短期工作，中間也有因為工作的枯燥和發展局限性申請離職。許強配合公司需要積極學習電力知識，長期一個人駐外，外出工作，非常感謝你能為公司守住南天門。也非常感謝你能一直積極的認真的解決工作中的所有問題。

10/孫凱同志：工號0020.業務部門經理。最大的貢獻是把他勤勞能干的媳婦介紹進了公司業務部門。同時自2018年初起，業務部門其他同事就再也沒有追上過孫凱同志的腳步。銷售業績一直是遙遙領先讓業務部門同事望塵莫及，甚至讓同事失去與他一爭高下的信心。

11/孫洪川同志：工號0021.轉眼入職公司三年零三個月了。剛入職公司由于性格內向，沉默寡言，溝通能力很差。每天只是一個自我工作的心態，所以在團隊配合的時候顯得較為格格不入。初期思考問題過于簡單，缺少嚴謹的工作態度，工作中出現了多個嚴重失誤，造成了一些損失。調整到石家莊獨立注冊公司自行發展，后來多次勸退。但是他不斷努力調整自己，一直堅守絕不退縮，我非常感謝他對公司是百分之一千的認可。后來我認真思考后，給他調整了工作崗位。調整到一個很難犯錯甚至犯錯了都不會有太大損失的崗位，確保了他的安全生存并且可以發展的空間。

12/李帥同志：工號0023.優威公司的外協焊接部門負責人。李帥同志從學徒一直到公司車間主任，是靠自己每天的堅持和汗水換來的。他非常非常的努力工作，甚至是得到很多其他同事的誤解。認為他是一個脫離了人民群眾的人。實際他只是想把工作做好做好，做到最好。每個人都有自己很大的局限性，我印象最深的是他認認真真工工整整的在一個小本子上寫的公司需要改進的地方，交給我。其實不圖名不圖利，只是希望公司能夠更加優秀一些。這樣的好戰友，只要公司存在著，一輩子也不會拋棄。非常抱歉暫時情況不能為他提供更好的發展機會，但是只要努力，機會肯定會有的。

13/郭春秀同志：工號0028.行政部門主任。自入公司以來，我就感覺我安排的事情沒有一件不認真努力盡自己最大能力去完成的。雖然工作經驗和部分能力有所欠缺，但是靠自己的努力去學習彌補，勤能補拙。對公司的責任心和守護絕對是百分之百到位。認真對待工作中的每件事情，能做好小事情就能做成大事。雖然行政工作過程中與同事會小有摩擦，這也是在所難免的。未來要更加的提高個人情商，又處理好工作問題，又減少人員之間問題。這也是一種能力。郭春秀同志一直以來承受的工作精神壓力確實是有，各個工作崗位都有壓力，相互理解就好。

14/張永輝同志：工號0032.曾經為公司上海，佛山辦事處創辦立下汗馬功勞。并長期擔任公司的售后部門經理。從一個沉默寡言的人，到積極的跑向全中國各地。他極力的鍛煉著自己，提升著自己。他的積極心態一直影響著我不能消極。

15/于追甫同志：工號0035.車間主任。于追甫是一位鋼鐵戰士。他身體健壯有力，如鋒利的尖刀般撕裂著所有的壓力和困難。不知疲倦，勤奮努力。面對自身的短板積極學習，努力學習。只要交到他手上的工作，那是最值得信賴的戰友。同時非常感謝于追甫同志在所有人都下班后，還能有耐力一個人、幾個人在酷熱的夏天流了一天汗水之后，還在堅持著努力。也非常感謝他對我的認可，認為我能教他一些本領和知識。

16/王勝超同志：工號0038.庫房部門經理。王勝超是由自己弟弟介紹進來公司，弟弟看到公司的局限性另謀出路了，姐姐踏踏實實的做了快三年了。從一開始的普通組裝女工到一點一點的學習，汗水一滴一滴的積累，到現在熟練操作軟件，輕松應對公司的各項工作。緊密有序的配合著加工任務。合理化的采購，團結自己部門人員。用女性的柔韌走出了一條屬于自己的事業之路。

17/楊昊琛同志：工號0055常浩同志：工號0085.兩位同事為組裝部門經理。兩位性格互補，踏踏實實默默無聞的每天把訂單安排的非常妥當，質量把控的非常到位。確保了及時發貨，故障率極低。近兩個月由于出差人員較多，組裝部門也是六七個人盯著整個公司的訂單。沒有任何怨言，加班加點，所有力量全部用在了自己身上。

18/侯麗娜同志：工號0062.人力部門經理。侯麗娜入職后協助公司完善了大量的制度及流程。做事能力與個人整體相符，雷厲風行干凈漂亮。長期以來一直以敏銳的視角觀察著公司內外人力的動態變化，給予公司最大的人才調整，匹配。在公司部分崗位人力緊張的時候，沒日沒夜的盡力組織人員。因為自身是本公司唯一一個雙休同志，很多人可能有些想法，但是我是知道的，公司是不吃虧的。因為即便是周六也是在家不停的聯系各類公司所需人才。同時日常也做好了人力資源的儲備，長期篩選隨時調取各類人員進行填補。協助公司完善了保險工作，讓同事們享受到了五險的待遇。

19/王光英同志：工號0063.駐上海辦事處經理。一直以來被同事們稱作一個最會調皮搗蛋的家伙。工作效率是當時部門工人最快的。小伙子能在公司沉穩下來，堅持下來，包括溝通時候能夠有板有眼的說話，做事。我覺得真是很難得。外出工作過程中與許強一樣，為公司產品提供了很多很多改進建議。借工作以享受，一個熱愛旅游的小伙子能穿梭在全國各地山水之間，也是很完美的。

20/高梟雄同志：工號0066.包裝部門經理。當時高高壯壯年紀輕輕的小伙子來面試，我感覺做不久。說話非常憨厚老實就這樣先做了起來。擔任工作崗位期間挨了不少批評，包裝部門非常辛苦。高經理認真的對待每一票貨物，盡自己最大能力保證貨物的安全包裝，正確運輸。雖然小有過錯，但是部門內人員流動性較大，積極性較差給他的工作帶來了極大的工作難度。面對繁重的工作內容，面對一個個需要精準正確的填寫信息，他作為一個非常愛起性子的小伙子就是這樣堅守著崗位，任何時間提到工作問題都是第一時間去主動積極解決。為公司的貨物運輸保駕護航。

21/高玉濤同志：工號0071.產品研發部門經理。也是一個沉默內向的人。默默的積極的完成公司安排的各項工作。完善產品，外出安裝設備，外出解決售后問題。我也是很難想象，一個比較內向的人去外面接觸陌生的世界，對于自身來說本來就是一種挑戰。踏踏實實做工作，認認真真促發展。希望公司能有機會有能力給予你更加廣闊的成長平臺。

22/宋學琴同志：工號0076.財務部經理。入職以來，一直以自己的專業知識，為公司處理各類繁瑣的財務事務。由于公司工作的特殊性復雜性，很多工作錯綜復雜甚至難以解決。確實是需要極大的恒心毅力耐力才能夠堅持和完成。我們公司面對全國各個大大小小的客戶，財務的工作是比其他公司繁瑣太多的。宋學琴一直以來也是公司內距離辦公地最遠的同事，每天電動車，倒公交超遠距離。我開始都認為她堅持不下來。新搬家后距離近了一半，也是每天穿越定州市來上班。同時家里兩個小孩需要照顧，我非常理解每天需要面對多少的事情需要處理。在公司能夠保持住沉著冷靜，我覺得就是不容易的。

23/程亞強同志：工號0079.焊接部門經理。程亞強同志上崗2個來月，每天我下班見到他都是一身灰土。這是有程陽帶來的兄弟，我感覺沒有給程陽抹黑。從入職以來一直是站似一棵松那樣堅挺力量，從來都是服從安排，積極工作的態度。與于追甫一樣是一個全身充滿了力量的真正男人。在今年春末，帶領著部門七八個人，完成突破公司一個個業績高峰！沒有一句怨言，沒有一個停頓。那段時間公司招人也是招瘋了，還是無法及時補充人力。我都不好意思去看那個部門人員。所有人臉龐脫皮，所有人眼睛都是血絲。非常感謝你帶領著這個部門，協助公司度過這樣一個難熬的初夏。而我也并未因此給予過你任何的表揚和獎勵。沒有得到任何的好處，但是你依舊堅挺。因為程亞強就是程亞強，他這是英雄本色。

24/常經緯同志：工號0096.行政部門經理。少年老成。工作起來都是很拼命很努力，一直力求完美的解決所有問題。有個人獨立的思想和努力方向，又有融合公司需求的配合能力。每天面對的都是新的突發的各類的繁瑣的事情?？赡苡行┢渌驴床坏剿墓ぷ鲀热莺蜔莱潭?，因為都是我安排的我知道，都是我感覺頭疼的事情，不想接觸的事情全給他去處理了。公司內的管理涉及較少，對外銜接工作量非常大。經常的緊急任務熬夜加班。我感覺一直以來與我的工作銜接非常完美。處理問題都很到位。

25/宋華同志：工號0098.駐重慶辦事處經理。是有同胞哥哥宋興介紹來公司工作的，后來哥哥離職了，弟弟一直在堅守。因為長相清秀，一直在外都感覺不放心。其實我有時候并不想發展的更大，有時候內心是非常矛盾的，又希望讓同事們多出去走走看看，又每天都非常的擔心各位在外的安全健康問題。加強身體鍛煉，讓自己更加強壯起來，從身體到知識到收入。

26/史珊同志：工號0123.采購部門經理。從入職什么都不懂不知道，一點點的學習，認真學習公司的各類材料配件。由于公司是按訂單生產的，而且公司對客戶的供貨周期服務要求非常高。采購也就變成了戰線上一個最先發起緊張運行的第一陣地。因為工作中要不斷面臨很多新發問題，所以失誤在所難免，面對批評時自己哭過很多次，甚至有離職的打算。后來認真溝通后，調整自我努力戰勝了自己內心的壓力煩惱，迎難而上積極面對困難和問題。逐步成長為一名自信，上進，柔弱的身軀不斷自我打造鍛煉，不斷學習不斷成長的事業型女性。我認為在交談過程中她提到的最有價值的一句話：人生的追求不但自己要有正能量，也要有能力積極帶動身邊同事專注工作，努力工作。

27/趙靜同志：工號0163.財務部門經理。入職半年以來，積極完善公司的各項財務工作。我也知道她沒提出一個問題就是幫公司解決一份風險為自己增加一份工作量。但是每天依然堅持著拿著小本子來找我，講出公司的各種潛在問題和風險。我們也非常清楚的認知，沒有一個財務人員能非常完美匹配解決公司現有的各類問題，這個就需要一個高度的職業道德和職業精神來促使自己去做最完美的工作。為了追求完美對工作不厭其煩。希望能繼續保持住現有的工作狀態和工作辦法。

優秀員工：

28/業務部門劉世超：工號0019.尤其是近半年以來劉士超努力工作，業績大幅提升。經常下班后獨自加班工作到很晚。也讓人感覺到了一個積極上進的青年形象。希望努力做出更大的成績，對得住自己的每一天的人生。

29/庫管部門李靜然：工號0097.部門評價:1.能獨立完成各項工作.2.遇到問題積極參與.3.出勤率高，工作認真。

30/組裝部門耿亞楠：工號0107.部門評價耿亞南，踏實能干，工作認真負責任。

31/業務部門郭亮：工號0108.在業務部門評選部門最優秀員工的時候郭亮和劉士超兩位非常難分高下。因為一個部門一個名額，最后還是決定了劉士超同志。但是在包紅包的時候，正好多出一個來，我想業務部門人員較多，還是給到郭亮吧。入職以來一直是非常非常的拼命努力的工作，我說你這么努力是為什么呢，他說賺錢娶媳婦啊。小伙子對家庭非常有責任心，體諒父母辛苦自己還房貸，希望自己賺錢結婚不給家里人壓力。這個紅包沒多少錢，算是對你的一個激勵。

31/采購部劉敏：工號0176.部門評價：工作較細心，勇于提出問題并解決問題。

32/焊接部門劉昭：工號0178.入職兩個月。部門評價踏實勤勞，任勞任怨，能吃苦，短短2月掌握焊工技術。

33/財務部門袁昌鎖：工號0187.工作積極熱情。他跟我提：郭總我想去大企業去學習下，然后再回來工作。我在想是不是我們的財務部門確實是不夠優秀不夠學習。宋經理說確實是部門內很難找出優秀的人員來。

最后的總結：有表揚的優秀人員，也有需要批評的掉隊人員。各位在座的家長和家庭做好督促監督工作。對于自家的懶惰，不學習不上進等行為進行家庭批評教育。我是一個悲觀主義者，在工作中看到的都是問題，大多都是批評。各位同事跟我愛人范麗的感受一樣，總是感覺很委屈，很痛苦。我希望我作為一個優威公司的掌舵人員能做到小心行得萬年船！希望我們學會夾緊尾巴低調做人高調做事，希望各位能理解和體諒。最后以熱烈的掌聲送給各位面對著巨大的工作壓力，堅守在自己崗位的同事。這是優威公司的脊梁，目前的公司是他們及各位同事在支撐著，推動著。希望你們做的越來越好，優威公司團隊未來事業步步高升，大展宏圖！

                                                                             2018年8月13日

                                                                            優威總經理：郭曉雷